{"id":4062,"date":"2024-10-30T12:48:29","date_gmt":"2024-10-30T11:48:29","guid":{"rendered":"https:\/\/human1st.eu\/human1st-ethikkodex\/"},"modified":"2024-11-25T21:23:26","modified_gmt":"2024-11-25T20:23:26","slug":"human1st-ethikkodex","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/human1st.eu\/de\/human1st-ethikkodex\/","title":{"rendered":"Human1st-Ethikkodex"},"content":{"rendered":"\t\t
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Human1st-Ethikkodex<\/strong><\/p>\n

Der Human1st-Ethikkodex<\/strong> ist eine Verpflichtung gegen\u00fcber unseren Mitarbeitern, Kunden und der Gesellschaft. Wir sind davon \u00fcberzeugt, dass unser Handeln einen realen Einfluss auf die Menschen und die Gesellschaft hat. Deshalb folgen wir konsequent unseren Werten, um ein Unternehmen zu schaffen, das sich um die Menschen k\u00fcmmert, vertrauensvolle Beziehungen aufbaut und Fairness und Respekt f\u00f6rdert. <\/p>\n

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  1. Unsere Werte<\/strong>\n

    Human1st<\/strong> setzt sich f\u00fcr den Aufbau eines Arbeitsumfelds ein, das jeden Einzelnen respektiert und unterst\u00fctzt. Bei unserem Ansatz steht der Mensch immer an erster Stelle – sowohl Mitarbeiter als auch Kunden. Unser Ethikkodex basiert auf Werten, die dazu beitragen, eine vertrauensw\u00fcrdige, respektierte und ethische Organisation zu schaffen. <\/p>\n<\/li>\n

  2. Respekt f\u00fcr jedes menschliche Wesen<\/strong>\n

    Respekt ist die Grundlage f\u00fcr unsere Arbeit. Bei Human 1st wird jede Person, unabh\u00e4ngig von ihrer Rolle, mit W\u00fcrde und Freundlichkeit behandelt. Wir lehnen jede Form der Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion oder wirtschaftlichem Status ab. Jeder Mitarbeiter und Kandidat hat die gleiche Chance, sich zu entwickeln und seinen Beitrag zu w\u00fcrdigen. <\/p>\n<\/li>\n

  3. Integrit\u00e4t und Transparenz<\/strong>\n

    Wir bem\u00fchen uns um vollst\u00e4ndige Transparenz in unserer Kommunikation und unseren Aktivit\u00e4ten. Wir kommunizieren Informationen klar, ehrlich und ohne Manipulation, sowohl intern als auch extern. Wir setzen auf Wahrheit und Integrit\u00e4t und schaffen ein glaubw\u00fcrdiges Unternehmen, das auf verl\u00e4sslichen Beziehungen basiert. <\/p>\n<\/li>\n

  4. Soziale und \u00f6kologische Verantwortung<\/strong>\n

    Human 1st unterst\u00fctzt aktiv eine nachhaltige Entwicklung und engagiert sich in sozialen und \u00f6kologischen Projekten. Wir halten uns an die Green-Office-Prinzipien und konzentrieren unsere Aktivit\u00e4ten auf den verantwortungsvollen Umgang mit nat\u00fcrlichen Ressourcen. Wir f\u00f6rdern auch sozial verantwortliches Handeln bei unseren Gesch\u00e4ftspartnern und Kunden. <\/p>\n<\/li>\n

  5. Professionalit\u00e4t und hohe Servicequalit\u00e4t<\/strong>\n

    Unser Ziel ist es, Dienstleistungen von h\u00f6chster Qualit\u00e4t zu erbringen, die zum langfristigen Erfolg unserer Kunden und Kandidaten beitragen. Professionalit\u00e4t und Verantwortlichkeit f\u00fcr unser Handeln sind f\u00fcr uns von zentraler Bedeutung. Das Team von Human 1st bildet sich regelm\u00e4\u00dfig weiter, um den wachsenden Anforderungen des Marktes und den Erwartungen unserer Kunden gerecht zu werden. <\/p>\n<\/li>\n

  6. Vertraulichkeit und Sicherheit der Daten<\/strong>\n

    Wir verpflichten uns, die Privatsph\u00e4re und die pers\u00f6nlichen Daten unserer Mitarbeiter, Kandidaten und Kunden zu sch\u00fctzen. Wir halten uns an die aktuellen Datenschutzgesetze, wie z.B. RODO, und wenden die h\u00f6chsten Sicherheitsstandards an, um sicherzustellen, dass die Informationen absolut vertraulich und sicher behandelt werden. <\/p>\n<\/li>\n

  7. Umgang mit Interessenkonflikten<\/strong>\n

    Alle Mitglieder von Human 1st sind verpflichtet, Situationen zu vermeiden, die zu einem Interessenkonflikt f\u00fchren k\u00f6nnten. Mitarbeiter d\u00fcrfen sich nicht an Aktivit\u00e4ten beteiligen, die das Vertrauen untergraben oder den Ruf des Unternehmens sch\u00e4digen k\u00f6nnten. Wenn ein potenzieller Interessenkonflikt auftritt, muss er unverz\u00fcglich dem Vorgesetzten gemeldet werden. <\/p>\n<\/li>\n

  8. Offenheit und Zusammenarbeit<\/strong>\n

    Wir schaffen ein Umfeld, das den offenen Austausch von Ideen, die Zusammenarbeit und die gegenseitige Unterst\u00fctzung f\u00f6rdert. Wir f\u00f6rdern den offenen Dialog und die Meinungs\u00e4u\u00dferung in einer Atmosph\u00e4re des gegenseitigen Respekts, die die Entwicklung der gesamten Organisation und ihrer Mitglieder unterst\u00fctzt. <\/p>\n<\/li>\n

  9. Entwicklung und Verbesserung<\/strong>\n

    Human 1st unterst\u00fctzt die pers\u00f6nliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Wir f\u00f6rdern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung (Kaizen) und Innovation und schaffen so ein Arbeitsumfeld, in dem jeder seine F\u00e4higkeiten entwickeln und seine Ambitionen verwirklichen kann. <\/p>\n<\/li>\n

  10. Pr\u00e4vention von Diskriminierung und Bel\u00e4stigung<\/strong>\n

    Human 1st duldet keine Form von Diskriminierung, Bel\u00e4stigung oder Mobbing. Wir bieten einen sicheren und freundlichen Arbeitsplatz, der frei von jeglicher Form von Missbrauch ist, und unternehmen entschlossene Schritte, um auf alle Meldungen zu reagieren. <\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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