{"id":4067,"date":"2024-10-30T12:36:32","date_gmt":"2024-10-30T11:36:32","guid":{"rendered":"https:\/\/human1st.eu\/menschenrechtspolitik-fuer-human1st\/"},"modified":"2024-11-25T21:23:26","modified_gmt":"2024-11-25T20:23:26","slug":"menschenrechtspolitik-fuer-human1st","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/human1st.eu\/de\/menschenrechtspolitik-fuer-human1st\/","title":{"rendered":"Menschenrechtspolitik f\u00fcr Human1st"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tDie Menschenrechtspolitik von Human1st<\/strong> ist ein grundlegendes Element unserer Unternehmenskultur. Wir setzen auf Integrit\u00e4t, Transparenz und das Engagement f\u00fcr bessere Arbeitsbedingungen f\u00fcr unsere Mitarbeiter und Kandidaten. Human1st bleibt ein H\u00fcter der Menschenrechte und strebt danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das jeden Einzelnen respektiert und unterst\u00fctzt. <\/span> <\/span>\n\nAuftrag und Werte<\/span><\/b>\nHuman1st ist ein Unternehmen, das den Menschen in den Mittelpunkt seines Handelns stellt und davon \u00fcberzeugt ist, dass jeder Mitarbeiter und jeder Bewerber Respekt, Gleichberechtigung und faire Behandlung verdient. Wir setzen uns f\u00fcr die F\u00f6rderung und den Schutz der Menschenrechte auf allen Organisationsebenen ein. Unsere Richtlinien beruhen auf internationalen Standards wie der Allgemeinen Erkl\u00e4rung der Menschenrechte, den Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und den UN-Leitprinzipien f\u00fcr Wirtschaft und Menschenrechte. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, das Vielfalt, Gleichheit und Freiheit von jeglicher Form der Diskriminierung f\u00f6rdert. <\/span> <\/span>\n
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  1. Chancengleichheit<\/span><\/b>\nHuman1st setzt sich f\u00fcr Gleichbehandlung und die F\u00f6rderung von Chancen f\u00fcr alle ein. Wir stellen sicher, dass alle Bewerber und Mitarbeiter gleiche Chancen auf Besch\u00e4ftigung, berufliche Entwicklung und Bef\u00f6rderung haben, unabh\u00e4ngig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugeh\u00f6rigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder sozio\u00f6konomischem Status. <\/span><\/li>\n \t
  2. W\u00fcrde und Respekt<\/span><\/b>\nUnsere Einstellungsverfahren und t\u00e4glichen Praktiken werden in einer Atmosph\u00e4re des gegenseitigen Respekts durchgef\u00fchrt. Wir stellen sicher, dass jeder Mitarbeiter mit W\u00fcrde behandelt wird, unabh\u00e4ngig von seiner Position. Wir f\u00f6rdern eine offene Kommunikation, damit jeder seine Meinung und Bed\u00fcrfnisse frei \u00e4u\u00dfern und Bedenken \u00e4u\u00dfern kann. <\/span><\/li>\n \t
  3. Gesundheit und Sicherheit<\/span><\/b>\nDie Priorit\u00e4t von Human1st ist es, eine sichere Arbeitsumgebung zu schaffen, sowohl physisch als auch psychisch. Wir bem\u00fchen uns, die Risiken am Arbeitsplatz zu minimieren, indem wir entsprechende Schulungen anbieten und Gesundheits- und Sicherheitsstandards umsetzen. Wir k\u00fcmmern uns auch um die geistige Gesundheit unserer Mitarbeiter, indem wir eine Kultur der Unterst\u00fctzung und der Work-Life-Balance schaffen. <\/span><\/li>\n \t
  4. Freiheit von Diskriminierung und Bel\u00e4stigung<\/span><\/b>\nHuman1st verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegen\u00fcber jeder Form von Diskriminierung, Bel\u00e4stigung oder Mobbing. Wir verpflichten uns, auf alle Berichte \u00fcber Verst\u00f6\u00dfe zu reagieren und ein faires Beschwerdeverfahren zu gew\u00e4hrleisten. Jede Form von Diskriminierung ist inakzeptabel und wird streng geahndet. <\/span><\/li>\n \t
  5. Faire Arbeitsbedingungen und Entlohnung<\/span><\/b>\nUnser Unternehmen verpflichtet sich zu einer fairen Entlohnung, die den lokalen Gesetzen entspricht und einen angemessenen Lebensstandard erm\u00f6glicht. Wir verpflichten uns zu Transparenz in Bezug auf die Besch\u00e4ftigungsbedingungen, die Verg\u00fctung und alle Verg\u00fcnstigungen. Wir glauben, dass jeder Mitarbeiter das Recht auf stabile und faire Arbeitsbedingungen haben sollte. <\/span><\/li>\n \t
  6. Soziale Verantwortung und Unterst\u00fctzung f\u00fcr lokale Gemeinschaften<\/span><\/b>\nHuman1st hat sich verpflichtet, die Gemeinden, in denen es t\u00e4tig ist, zu unterst\u00fctzen. Wir initiieren Bildungsprogramme, gehen Partnerschaften mit gemeinn\u00fctzigen Organisationen ein und arbeiten aktiv daran, das Bewusstsein f\u00fcr die Menschenrechte zu sch\u00e4rfen. Wir unterst\u00fctzen eine nachhaltige Entwicklung und Initiativen, die die Umweltvertr\u00e4glichkeit f\u00f6rdern. <\/span><\/li>\n \t
  7. Umsetzung und \u00dcberwachung<\/span><\/b>\nUnser Team \u00fcberpr\u00fcft und \u00fcberwacht regelm\u00e4\u00dfig die Menschenrechtsaktivit\u00e4ten und ethischen Standards, um sicherzustellen, dass sie effektiv sind und im Einklang mit unseren Richtlinien stehen. Die Mitarbeiter werden in dieser Politik geschult und Abweichungen werden umgehend behandelt. <\/span><\/li>\n<\/ol>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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