Cisza po stronie kandydata – czyli co naprawdę kryje się za zjawiskiem ghostingu w rekrutacji?
Ghosting – termin zapożyczony ze świata randek online – na dobre zadomowił się w realiach HR. Oznacza sytuację, gdy jedna ze stron procesu rekrutacji nagle urywa kontakt bez słowa wyjaśnienia. Schemat może wyglądać znajomo: kandydat przechodzi przez dwa etapy rozmów, inwestuje czas i emocje… po czym ze strony rekrutera nastaje martwa cisza. Albo odwrotnie – firma czeka na nowo zatrudnioną osobę pierwszego dnia pracy, a ona się nie pojawia, […]
