Kodeks Etyczny Human1st

Kodeks etyczny Human1st

Kodeks etyczny Human1st jest zobowiązaniem wobec naszych pracowników, klientów i społeczeństwa. Wierzymy, że nasze działania mają realny wpływ na ludzi i społeczeństwo, dlatego konsekwentnie postępujemy zgodnie z naszymi wartościami, tworząc firmę, która dba o człowieka, buduje relacje oparte na zaufaniu oraz promuje sprawiedliwość i szacunek.

  1. Nasze wartości

    Human1st zobowiązuje się do budowania środowiska pracy, które szanuje i wspiera każdego człowieka. W naszym podejściu zawsze stawiamy ludzi na pierwszym miejscu – zarówno pracowników, jak i klientów. Nasz kodeks etyczny opiera się na wartościach, które przyczyniają się do tworzenia zaufanej, szanowanej i etycznej organizacji.

  2. Szacunek dla każdego człowieka

    Szacunek jest fundamentem naszej pracy. W Human 1st każdy człowiek, bez względu na swoją rolę, jest traktowany z godnością i życzliwością. Wystrzegamy się jakichkolwiek form dyskryminacji ze względu na płeć, wiek, pochodzenie, orientację seksualną, wyznanie, czy status ekonomiczny. Każdy pracownik i kandydat ma równe szanse na rozwój i docenienie swojego wkładu.

  3. Uczciwość i transparentność

    Dążymy do pełnej przejrzystości w komunikacji i działaniach. Przekazujemy informacje jasno, uczciwie i bez manipulacji, zarówno w kontaktach wewnętrznych, jak i zewnętrznych. Stawiamy na prawdę i integralność, tworząc wiarygodną firmę opartą na rzetelnych relacjach.

  4. Odpowiedzialność społeczna i ekologiczna

    Human 1st aktywnie wspiera zrównoważony rozwój i angażuje się w projekty społeczne oraz ekologiczne. Przestrzegamy zasad Green Office, a nasze działania koncentrują się na odpowiedzialnym wykorzystywaniu zasobów naturalnych. Promujemy również społecznie odpowiedzialne działania wśród naszych partnerów biznesowych i klientów.

  5. Profesjonalizm i wysoka jakość usług

    Naszym celem jest świadczenie usług najwyższej jakości, które przyczyniają się do długoterminowego sukcesu naszych klientów i kandydatów. Profesjonalizm i odpowiedzialność za nasze działania są dla nas kluczowe. Zespół Human 1st regularnie podnosi swoje kwalifikacje, aby spełniać rosnące wymagania rynku i oczekiwania klientów.

  6. Poufność i bezpieczeństwo danych

    Dbamy o ochronę prywatności i danych osobowych naszych pracowników, kandydatów oraz klientów. Przestrzegamy obowiązujących przepisów dotyczących ochrony danych, takich jak RODO, oraz stosujemy najwyższe standardy bezpieczeństwa, aby zapewnić pełną poufność i bezpieczeństwo informacji.

  7. Przeciwdziałanie konfliktom interesów

    Wszyscy członkowie Human 1st są zobowiązani do unikania sytuacji, które mogłyby prowadzić do konfliktu interesów. Pracownicy nie mogą angażować się w działania, które mogłyby podważyć zaufanie lub zaszkodzić reputacji firmy. W razie zaistnienia potencjalnych konfliktów interesów, należy natychmiast zgłosić je przełożonemu.

  8. Otwartość i współpraca

    Tworzymy środowisko sprzyjające otwartej wymianie myśli, współpracy oraz wzajemnemu wsparciu. Zachęcamy do otwartego dialogu i wyrażania opinii w atmosferze wzajemnego szacunku, co wspiera rozwój całej organizacji i jej członków.

  9. Rozwój i doskonalenie

    Human 1st wspiera rozwój osobisty i zawodowy swoich pracowników. Promujemy kulturę ciągłego doskonalenia (Kaizen) oraz innowacji, tworząc środowisko pracy, w którym każdy może rozwijać swoje umiejętności i realizować ambicje.

  10. Zapobieganie dyskryminacji i molestowaniu

    Human 1st nie toleruje żadnych form dyskryminacji, molestowania ani zastraszania. Zapewniamy bezpieczne i przyjazne miejsce pracy, wolne od jakiejkolwiek formy nadużyć, i podejmujemy stanowcze kroki, aby reagować na wszelkie zgłoszenia.