Czy sztuczna inteligencja zagraża empatii w HR? Balans między automatyzacją a człowiekiem w centrum procesu rekrutacji.
Wprowadzenie: Sztuczna inteligencja (AI) szturmem wdziera się do działów HR, szczególnie w obszarze rekrutacji. Automatyczne systemy selekcji CV, chatboty rekrutacyjne i algorytmy oceniające kandydatów obiecują przyspieszenie procesów i redukcję kosztów. Według najnowszych danych około 44% organizacji na świecie korzysta już z AI w rekrutacji, a narzędzia te potrafią obniżyć koszty rekrutacji o ok. 30% i skrócić czas zatrudnienia nawet o połowę. Jednocześnie 75% rekruterów potwierdza, że dzięki AI […]
