Rekrutierung
Zufriedene Kunden
Human1st ist eine hochmoderne Personal- und HR-Beratungsagentur, die sich auf die Bereitstellung von Personal und umfassenden HRM-Lösungen für Unternehmen in einer Reihe von Branchen spezialisiert hat.
Wir verfügen über langjährige Erfahrung in der Rekrutierung von Spezialisten und Produktionsmitarbeitern.
Wir verwenden die neuesten Tools und Techniken, um Kandidaten mit den richtigen Stellen zusammenzubringen.
Wir behandeln jeden Kunden und Kandidaten mit Sorgfalt und bieten individuelle Lösungen an.
Wir konzentrieren uns auf die Förderung der ökologischen und sozialen Nachhaltigkeit. Wir minimieren die Auswirkungen auf die Umwelt, unterstützen die lokalen Gemeinden und setzen eine Strategie des "grünen Büros" um."
Sie nutzen fortschrittliche Tools und moderne Technologien wie HR-Automatisierung und Datenanalyse, um Trends vorherzusagen und Einstellungsentscheidungen effektiv zu optimieren.
Wir bei Human1st glauben, dass der Erfolg eines Unternehmens von seinen Mitarbeitern abhängt. Deshalb konzentrieren wir uns auf die qualitativ hochwertigste Rekrutierung und Talententwicklung, um den Zugang zu den wertvollsten Mitarbeitern zu gewährleisten.
Unsere Geschäfte werden in Übereinstimmung mit den höchsten ethischen Standards geführt. Wir bemühen uns um transparente und faire Prozesse, die Vertrauen bei unseren Kunden und Mitarbeitern schaffen.
Förderung der Chancengleichheit und der sozialen Eingliederung. Human1st bezieht Maßnahmen zur Vielfalt, die Beschäftigung von Randgruppen und Menschen mit Behinderungen in seine Strategie ein.
Gewährleisten Sie volle Transparenz bei Einstellungs- und Beratungsprozessen, einschließlich einer klaren Darstellung von Regeln, Kriterien und Kosten. Wir wenden in jedem Aspekt unseres Geschäfts hohe ethische Standards an.
Unterstützung lokaler Initiativen und Projekte, Organisation von Wohltätigkeitsveranstaltungen und Durchführung von Freiwilligenprogrammen, die die Gemeinschaft einbinden und Bedürftige unterstützen.
Einsatz fortschrittlicher Tools und Technologien wie die Automatisierung von HR-Prozessen, Datenanalysen für Trendprognosen, HR-Leistungsanalysen und die Optimierung von Einstellungsentscheidungen.
Erstellen Sie Karriereentwicklungsprogramme für Festangestellte und Zeitarbeitskräfte, die die Erfüllung der Aufgaben unterstützen und die Effizienz, Leistung und Zufriedenheit steigern.
„Unsere Mission ist es, Karrieren zu schaffen, die Grenzen überschreiten – Menschen, Ideen und Möglichkeiten auf globaler Ebene zu verbinden. Human1st ist ein Ort, an dem jedes Talent in einer unterstützenden und vertrauensvollen Umgebung gedeihen kann. Wir glauben, dass Zusammenarbeit und Vielfalt der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg sind.“
Das Human1st-Team besteht aus erfahrenen Fachleuten, die sich mit Leidenschaft für jeden Einstellungsprozess einsetzen. Dank unserer Kompetenz und unseres umfassenden Wissens in der HR-Branche können wir Dienstleistungen auf höchstem Niveau anbieten.
Unsere Dienstleistungen umfassen die professionelle Rekrutierung von Festangestellten und Zeitarbeitskräften, strategische, operative und taktische HRM-Beratung mit Schwerpunkt auf Ethik, Innovation und Nachhaltigkeit.
Wir suchen und wählen Experten in verschiedenen Bereichen aus, die auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.
Wir helfen bei der Einstellung von Mitarbeitern, die Produktionsaufgaben effizient ausführen.
Wir bieten Personalmanagement-Beratung zur Verbesserung der Einstellungs- und Mitarbeiterentwicklungsprozesse.
Zufriedene Kunden
Rekrutierung
Wir verwenden moderne Rekrutierungstechniken, um die bestmöglichen Kandidaten zu finden.
Führende Unternehmen aus der Fertigungs- und Dienstleistungsbranche vertrauen uns und schätzen unsere Erfahrung und Professionalität.
Wir engagieren uns in Projekten, die die Gleichstellung fördern und die berufliche Entwicklung und neue Möglichkeiten unterstützen.
Mit Power BI haben wir integrierte Dashboards zur Verwaltung von HR-Prozessen erstellt, die eine kontinuierliche Überwachung von KPIs und Prognosen für den HR-Bedarf ermöglichen. Die Optimierung hat Entscheidungen beschleunigt und die Ressourcenplanung verbessert.
Wir haben die Rekrutierung, das Onboarding und die Verwaltung der Mitarbeiterdaten automatisiert, so dass manuelle Aufgaben entfallen und Zeit und Kosten gespart werden. Der elektronische Einstellungsprozess reduzierte den Zeitaufwand um 30% und senkte die Verwaltungskosten.
Wir haben Workshops und Coaching-Sitzungen organisiert, die die Kompetenzen von Führungskräften und Mitarbeitern verbessert haben und so deren Effektivität und Engagement erhöht haben. Individuelles Coaching unterstützt die Entwicklung von Schlüsseltalenten und die Vorbereitung auf neue Aufgaben.
Durch die regelmäßige Analyse von Qualifikationsdefiziten ist es möglich, Schulungen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zuzuschneiden und so die Effizienz der Organisation zu verbessern. Das Talentmanagementsystem unterstützt die Entwicklung von Fähigkeiten und die Bindung von wichtigen Mitarbeitern.
Wir haben Audits zur Einhaltung der internationalen Standards WRAP, AMFORI BSCI und SMETA durchgeführt, die unser Engagement für ethische Personalpraktiken bestätigen. Regelmäßige Audits haben unseren Ruf und das Vertrauen von Kunden und Mitarbeitern gestärkt.
Wir haben ein Bonussystem entwickelt, das die Motivation des Teams um 20% erhöht hat. Die Einführung von nicht-finanziellen Motivatoren, wie z.B. zusätzliche freie Tage, hat die Bindung von wichtigen Mitarbeitern erhöht.
