Политика в области прав человека для Human1st

Домашняя страница » Политика в области прав человека для Human1st

Политика Human1st в области прав человека является основополагающим элементом нашей организационной культуры. Мы делаем ставку на честность, прозрачность и стремление к улучшению условий труда для наших сотрудников и кандидатов. Human1st остается на страже прав человека, стремясь создать рабочее пространство, в котором уважают и поддерживают каждого человека. Миссия и ценности Human1st — это компания, которая ставит людей во главу угла, считая, что каждый сотрудник и кандидат заслуживает уважения, равенства и справедливого отношения. Мы стремимся продвигать и защищать права человека на каждом организационном уровне. Наша политика основана на международных стандартах, таких как Всеобщая декларация прав человека, конвенции Международной организации труда (МОТ) и Руководящие принципы ООН в области бизнеса и прав человека. Наша цель — создать среду, способствующую многообразию, равенству и свободе от всех форм дискриминации.

Равные возможности Human1st стремится к равному обращению и расширению возможностей для всех. Мы гарантируем, что все кандидаты и сотрудники имеют равные возможности для трудоустройства, профессионального развития и продвижения по службе, независимо от пола, возраста, этнической принадлежности, религии, сексуальной ориентации или социально-экономического статуса.
Достоинство и уважение Наши процессы найма и повседневная практика проходят в атмосфере взаимного уважения. Мы следим за тем, чтобы к каждому сотруднику относились с достоинством, независимо от его должности. Мы поощряем открытое общение, чтобы каждый мог свободно выражать свое мнение, потребности и поднимать любые вопросы.
Здоровье и безопасность Приоритетом Human1st является обеспечение безопасной рабочей среды как физически, так и психологически. Мы стремимся минимизировать профессиональные риски, предоставляя соответствующее обучение и внедряя стандарты охраны труда и техники безопасности. Мы также заботимся о психическом здоровье наших сотрудников, создавая культуру поддержки и баланса между работой и личной жизнью.
Свобода от дискриминации и преследований Human1st придерживается политики абсолютной нетерпимости к любым формам дискриминации, притеснениям или издевательствам. Мы обязуемся реагировать на все сообщения о нарушениях и обеспечивать справедливый процесс рассмотрения жалоб. Любая форма дискриминации неприемлема и сурово наказывается.
Справедливые условия труда и оплата Наша компания стремится обеспечить справедливое вознаграждение, соответствующее местным законам, и достойный уровень жизни. Мы стремимся к прозрачности в отношении условий труда, вознаграждения и любых льгот. Мы считаем, что каждый сотрудник должен иметь право на стабильные и справедливые условия труда.
Социальная ответственность и поддержка местных сообществ Human1st стремится поддерживать сообщества, в которых работает. Мы инициируем образовательные программы, сотрудничаем с некоммерческими организациями и активно работаем над повышением осведомленности о правах человека. Мы поддерживаем устойчивое развитие и инициативы, способствующие экологической устойчивости.
Реализация и мониторинг Наша команда регулярно анализирует и контролирует деятельность в области прав человека и этические стандарты, чтобы убедиться в их эффективности и соответствии нашей политике. Сотрудники проходят обучение по данной политике, и любые отклонения от нее рассматриваются незамедлительно.

Политика в области прав человека для Human1st

+48 507 173 661

info@human1st.eu

Copyright © 2024 Human1st. Все права защищены. Веб-реализация: optiweb.pl