Política de derechos humanos para Human1st

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La Política de Derechos Humanos de Human1st es un elemento fundamental de nuestra cultura organizativa. Nos centramos en la integridad, la transparencia y el compromiso de promover mejores condiciones de trabajo para nuestros empleados y candidatos. Human1st sigue siendo un guardián de los derechos humanos, esforzándose por crear un espacio de trabajo que respete y apoye a cada individuo. Misión y Valores Human1st es una empresa que sitúa a las personas en el centro de todo lo que hace, convencida de que todos los empleados y candidatos merecen respeto, igualdad y un trato justo. Nos comprometemos a promover y proteger los derechos humanos en todos los niveles de la organización. Nuestras políticas se basan en normas internacionales como la Declaración Universal de los Derechos Humanos, los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de la ONU. Nuestro objetivo es construir un entorno que promueva la diversidad, la igualdad y la ausencia de toda forma de discriminación.

Igualdad de oportunidades Human1st trabaja por la igualdad de trato y la promoción de oportunidades para todos. Garantizamos que todos los candidatos y empleados tengan las mismas oportunidades de empleo, desarrollo profesional y promoción, independientemente de su sexo, edad, etnia, religión, orientación sexual o situación socioeconómica.
Dignidad y respeto Nuestros procesos de contratación y nuestras prácticas cotidianas se desarrollan en una atmósfera de respeto mutuo. Nos aseguramos de que todos los empleados sean tratados con dignidad, independientemente de su cargo. Promovemos una comunicación abierta para que todo el mundo sea libre de expresar sus opiniones, necesidades y plantear cualquier preocupación.
Salud y seguridad La prioridad de Human1st es proporcionar un entorno de trabajo seguro, tanto física como mentalmente. Nos esforzamos por minimizar los riesgos laborales proporcionando la formación adecuada y aplicando normas de salud y seguridad. También cuidamos la salud mental de nuestros empleados creando una cultura de apoyo y conciliación de la vida laboral y familiar.
Libertad frente a la discriminación y el acoso Human1st tiene una política de tolerancia cero hacia cualquier forma de discriminación, acoso o intimidación. Nos comprometemos a responder a todas las denuncias de infracciones y a garantizar un proceso de denuncia justo. Cualquier forma de discriminación es inaceptable y se castiga severamente.
Condiciones de trabajo y remuneración justas Nuestra empresa se compromete a proporcionar una remuneración justa que cumpla la legislación local y un nivel de vida digno. Estamos comprometidos con la transparencia en términos de condiciones de empleo, remuneración y cualquier beneficio. Creemos que todo empleado debe tener derecho a unas condiciones de trabajo estables y justas.
Responsabilidad social y apoyo a las comunidades locales Human1st se compromete a apoyar a las comunidades en las que opera. Iniciamos programas educativos, nos asociamos con organizaciones sin ánimo de lucro y trabajamos activamente para concienciar sobre los derechos humanos. Apoyamos el desarrollo sostenible y las iniciativas que promueven la sostenibilidad medioambiental.
Aplicación y seguimiento Nuestro equipo revisa y supervisa periódicamente las actividades relacionadas con los derechos humanos y las normas éticas para garantizar que son eficaces y acordes con nuestras políticas. Los empleados reciben formación sobre esta política y cualquier desviación se trata con prontitud.

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