Этический кодекс Human1st
Этический кодекс Human1st — это обязательство перед нашими сотрудниками, клиентами и обществом. Мы верим, что наши действия оказывают реальное влияние на людей и общество, поэтому мы последовательно следуем нашим ценностям, чтобы создать компанию, которая заботится о людях, строит отношения на основе доверия и поощряет справедливость и уважение.
Human1st стремится создать рабочую среду, которая уважает и поддерживает каждого человека. Наш подход всегда ставит людей на первое место — как сотрудников, так и клиентов. Наш этический кодекс основан на ценностях, которые способствуют созданию надежной, уважаемой и этичной организации.
Уважение — основа нашей работы. В Human 1st к каждому человеку, независимо от его роли, относятся с достоинством и добротой. Мы избегаем любой формы дискриминации по признаку пола, возраста, происхождения, сексуальной ориентации, религии или экономического положения. У каждого сотрудника и кандидата есть равная возможность развиваться и ценить свой вклад.
Мы стремимся к полной прозрачности в наших коммуникациях и операциях. Мы передаем информацию четко, честно и без манипуляций, как внутри компании, так и за ее пределами. Мы ориентируемся на правду и честность, создавая компанию, заслуживающую доверия и основанную на надежных отношениях.
Human 1st активно поддерживает устойчивое развитие и участвует в социальных и экологических проектах. Мы придерживаемся принципов «Зеленого офиса», и наша деятельность направлена на ответственное использование природных ресурсов. Мы также пропагандируем социально ответственные действия среди наших деловых партнеров и клиентов.
Наша цель — предоставлять услуги высочайшего качества, которые способствуют долгосрочному успеху наших клиентов и кандидатов. Профессионализм и ответственность за свои действия являются для нас ключевыми. Команда Human 1st регулярно повышает свою квалификацию, чтобы соответствовать растущим требованиям рынка и ожиданиям клиентов.
Мы обязуемся защищать конфиденциальность и личные данные наших сотрудников, кандидатов и клиентов. Мы соблюдаем действующее законодательство по защите данных, например, RODO, и применяем самые высокие стандарты безопасности, чтобы обеспечить полную конфиденциальность и сохранность информации.
Все сотрудники 1-го отдела обязаны избегать ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов. Сотрудники не должны заниматься деятельностью, которая может подорвать доверие или нанести ущерб репутации компании. Если возникает потенциальный конфликт интересов, о нем следует немедленно сообщить своему руководителю.
Мы создаем атмосферу, способствующую открытому обмену идеями, сотрудничеству и взаимной поддержке. Мы поощряем открытый диалог и выражение мнений в атмосфере взаимного уважения, что способствует развитию всей организации и ее членов.
Human 1st поддерживает личное и профессиональное развитие своих сотрудников. Мы продвигаем культуру постоянного совершенствования (Kaizen) и инноваций, создавая рабочую среду, в которой каждый может развивать свои навыки и реализовывать свои амбиции.
Компания Human 1st не приемлет никаких форм дискриминации, притеснений или издевательств. Мы обеспечиваем безопасное и дружелюбное рабочее место, свободное от любых форм злоупотреблений, и принимаем решительные меры в ответ на любые сообщения.
