Código Ético de Human1st
El Código Ético de Human1st es un compromiso con nuestros empleados, clientes y la sociedad. Creemos que nuestras acciones tienen un impacto real en las personas y en la sociedad, por lo que seguimos sistemáticamente nuestros valores para crear una empresa que se preocupe por las personas, establezca relaciones basadas en la confianza y promueva la equidad y el respeto.
Human1st se compromete a construir un entorno de trabajo que respete y apoye a cada individuo. Nuestro enfoque siempre da prioridad a las personas, tanto a los empleados como a los clientes. Nuestro código ético se basa en valores que contribuyen a crear una organización de confianza, respetada y ética.
El respeto es la base de nuestro trabajo. En Human 1st, todas las personas, independientemente de su función, son tratadas con dignidad y amabilidad. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de sexo, edad, origen, orientación sexual, religión o situación económica. Todos los empleados y candidatos tienen las mismas oportunidades de desarrollarse y de que se valore su contribución.
Nos esforzamos por lograr una transparencia total en nuestras comunicaciones y operaciones. Comunicamos la información de forma clara, honesta y sin manipulaciones, tanto interna como externamente. Nos centramos en la verdad y la integridad, creando una empresa creíble basada en relaciones fiables.
El Human 1st apoya activamente el desarrollo sostenible y participa en proyectos sociales y medioambientales. Nos adherimos a los principios de la Oficina Verde y nuestras actividades se centran en el uso responsable de los recursos naturales. También promovemos acciones socialmente responsables entre nuestros socios comerciales y clientes.
Nuestro objetivo es prestar servicios de la máxima calidad que contribuyan al éxito a largo plazo de nuestros clientes y candidatos. La profesionalidad y la responsabilidad de nuestras acciones son fundamentales para nosotros. El equipo de Human 1st actualiza periódicamente sus cualificaciones para satisfacer las crecientes demandas del mercado y las expectativas de los clientes.
Nos comprometemos a proteger la privacidad y los datos personales de nuestros empleados, candidatos y clientes. Cumplimos la legislación vigente sobre protección de datos, como RODO, y aplicamos las normas de seguridad más estrictas para garantizar que la información se mantiene totalmente confidencial y segura.
Todos los miembros de Human 1st deben evitar situaciones que puedan dar lugar a un conflicto de intereses. Los empleados no deben participar en actividades que puedan socavar la confianza o dañar la reputación de la empresa. Si surgen posibles conflictos de intereses, deben comunicarlo inmediatamente a su supervisor.
Creamos un entorno que fomenta el intercambio abierto de ideas, la colaboración y el apoyo mutuo. Fomentamos el diálogo abierto y la expresión de opiniones en un ambiente de respeto mutuo, que favorezca el desarrollo de toda la organización y de sus miembros.
Human 1st apoya el desarrollo personal y profesional de sus empleados. Promovemos una cultura de mejora continua (Kaizen) e innovación, creando un entorno de trabajo en el que todos puedan desarrollar sus capacidades y alcanzar sus ambiciones.
Human 1st no tolera ninguna forma de discriminación, acoso o intimidación. Proporcionamos un lugar de trabajo seguro y agradable, libre de cualquier forma de abuso, y tomamos medidas firmes para responder a cualquier denuncia.
