Human1st-Ethikkodex
Der Human1st-Ethikkodex ist eine Verpflichtung gegenüber unseren Mitarbeitern, Kunden und der Gesellschaft. Wir sind davon überzeugt, dass unser Handeln einen realen Einfluss auf die Menschen und die Gesellschaft hat. Deshalb folgen wir konsequent unseren Werten, um ein Unternehmen zu schaffen, das sich um die Menschen kümmert, vertrauensvolle Beziehungen aufbaut und Fairness und Respekt fördert.
Human1st setzt sich für den Aufbau eines Arbeitsumfelds ein, das jeden Einzelnen respektiert und unterstützt. Bei unserem Ansatz steht der Mensch immer an erster Stelle – sowohl Mitarbeiter als auch Kunden. Unser Ethikkodex basiert auf Werten, die dazu beitragen, eine vertrauenswürdige, respektierte und ethische Organisation zu schaffen.
Respekt ist die Grundlage für unsere Arbeit. Bei Human 1st wird jede Person, unabhängig von ihrer Rolle, mit Würde und Freundlichkeit behandelt. Wir lehnen jede Form der Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion oder wirtschaftlichem Status ab. Jeder Mitarbeiter und Kandidat hat die gleiche Chance, sich zu entwickeln und seinen Beitrag zu würdigen.
Wir bemühen uns um vollständige Transparenz in unserer Kommunikation und unseren Aktivitäten. Wir kommunizieren Informationen klar, ehrlich und ohne Manipulation, sowohl intern als auch extern. Wir setzen auf Wahrheit und Integrität und schaffen ein glaubwürdiges Unternehmen, das auf verlässlichen Beziehungen basiert.
Human 1st unterstützt aktiv eine nachhaltige Entwicklung und engagiert sich in sozialen und ökologischen Projekten. Wir halten uns an die Green-Office-Prinzipien und konzentrieren unsere Aktivitäten auf den verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen. Wir fördern auch sozial verantwortliches Handeln bei unseren Geschäftspartnern und Kunden.
Unser Ziel ist es, Dienstleistungen von höchster Qualität zu erbringen, die zum langfristigen Erfolg unserer Kunden und Kandidaten beitragen. Professionalität und Verantwortlichkeit für unser Handeln sind für uns von zentraler Bedeutung. Das Team von Human 1st bildet sich regelmäßig weiter, um den wachsenden Anforderungen des Marktes und den Erwartungen unserer Kunden gerecht zu werden.
Wir verpflichten uns, die Privatsphäre und die persönlichen Daten unserer Mitarbeiter, Kandidaten und Kunden zu schützen. Wir halten uns an die aktuellen Datenschutzgesetze, wie z.B. RODO, und wenden die höchsten Sicherheitsstandards an, um sicherzustellen, dass die Informationen absolut vertraulich und sicher behandelt werden.
Alle Mitglieder von Human 1st sind verpflichtet, Situationen zu vermeiden, die zu einem Interessenkonflikt führen könnten. Mitarbeiter dürfen sich nicht an Aktivitäten beteiligen, die das Vertrauen untergraben oder den Ruf des Unternehmens schädigen könnten. Wenn ein potenzieller Interessenkonflikt auftritt, muss er unverzüglich dem Vorgesetzten gemeldet werden.
Wir schaffen ein Umfeld, das den offenen Austausch von Ideen, die Zusammenarbeit und die gegenseitige Unterstützung fördert. Wir fördern den offenen Dialog und die Meinungsäußerung in einer Atmosphäre des gegenseitigen Respekts, die die Entwicklung der gesamten Organisation und ihrer Mitglieder unterstützt.
Human 1st unterstützt die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Wir fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung (Kaizen) und Innovation und schaffen so ein Arbeitsumfeld, in dem jeder seine Fähigkeiten entwickeln und seine Ambitionen verwirklichen kann.
Human 1st duldet keine Form von Diskriminierung, Belästigung oder Mobbing. Wir bieten einen sicheren und freundlichen Arbeitsplatz, der frei von jeglicher Form von Missbrauch ist, und unternehmen entschlossene Schritte, um auf alle Meldungen zu reagieren.
